Meillä on syytä olla ylpeitä - Q1/2025 henkilöstökyselyn tulokset osoittavat, että Soneparilla työskentelee sitoutunut, tyytyväinen ja toisistaan välittävä työyhteisö.
Vastausprosentti oli erinomainen (78 %), ja saimme organisaatiotasolla huippulukemia.
“Eihän tällaisista tuloksista voi olla muuta kuin supertyytyväinen! Olen todella iloinen ja kiitollinen jokaiselle vastaajalle – nämä tulokset kertovat siitä, että olemme tehneet oikeita asioita ja tulemme tekemään jatkossakin. ”Peruspumppu” taustalla toimii ja henkilöstö voi työskennellä rauhallisin mielin keskittyen asiakkaiden palvelemiseen. Olemme tunnistaneet millaisia me soneparilaiset olemme ja mitä arvostamme. Sitoutuminen ja suosittelu ovatkin nousseet merkittävästi viime vuosista, ja se kertoo kulttuurista, jossa ihmiset voivat hyvin ja kokevat merkityksellisyyttä."
– Heidi Tupala, henkilöstöjohtaja
Erityisen ilahduttavaa on kehitys verrattuna aiempiin koko konsernin henkilöstökyselyn Open Voices -tuloksiin: sitoutumisaste on noussut vuodesta 2021 jopa 19 prosenttiyksikköä ja suositteluhalukkuus on kasvanut peräti 26 prosenttiyksikköä.
Yksi yhteinen tekijä nousi esiin kaikissa yksiköissä: luottamus esihenkilötyöhön. Se on vahva kivijalka, jolle rakentuu niin työhyvinvointi kuin liiketoiminnan menestyskin.
Esihenkilötyön kehittäminen jatkuu myös tulevaisuudessa: tarjoamme tukea, valmennusta ja yhteisiä rakenteita, joiden avulla jokainen esihenkilö voi onnistua omassa roolissaan – ja löytää siinä oman voimansa.
Yhdessä saavutettu
Nämä tulokset eivät synny itsestään – ne ovat yhteinen saavutus, joka rakentuu arjen kohtaamisista, hyvästä yhteistyöstä ja toistemme tukemisesta.
Jokaisella soneparilaisella on tärkeä rooli siinä, millainen työpaikka Sonepar on. Olemme yhdessä rakentaneet kulttuurin, jossa ihmiset viihtyvät ja kokevat, että he voivat vaikuttaa. Tämä heijastaa myös työnantajalupaustamme:
Mitä seuraavaksi?
Kysely ei ole päätepiste, vaan alku keskustelulle. Tulokset käsitellään tiimeittäin, ja pohdimme yhdessä, mitä haluamme vahvistaa ja missä vielä kehittyä.
Meillä jokaisen ääni merkitsee – ja yhdessä teemme tästä vieläkin paremman paikan tehdä työtä.
